Nyheter

Tre hygienpris till personer som gjort betydande insatser inom hygienområdet.

Prisutdelare är: Marie-Louise Forsberg-Fransson, Landstingsråd, Örebro Läns Landsting och Ann Tammelin, Ordförande Svensk Förening för Vårdhygien (SFVH)

Vinnarna i korthet är:

Göteborgs stad, ett utmärkt långsiktigt och strukturerat arbete med hygienmoduler, som bl.a. annat inkluderar en servicetjänst för varje kök på enheterna.

Göteborgs stad, Toftaåsens Äldrecenter

Svenska Hygienpriset 2011 går till Tua Allebring och Pia Göthberg med medarbetare för ett utmärkt långsiktigt och strukturerat arbete med hygienrutiner. En grupp sammansatt av personer med olika kompetenser bildar en så kallad hygienmodul vars syfte är att sprida kunskap för att förebygga och minska smittspridningen i den kommunala verksamheten. Detta inkluderar även en servicetjänst i varje kök på enheterna.Varje nyanställd medarbetare får information samt med en underskrift förbinder sig att följa rutinerna.

Modulgruppen är ett stort stöd för enhetscheferna och har resulterat i större kunskap, följsamhet och medvetenhet genom snabba beslutsvägar och insatser.

Ett föredömligt uttänkt verktyg, lätt för andra att ta efter.

Diplom Svenska Hygienpriset 2011 Göteborgs stad

Västerviks sjukhus, för ett imponerande tvärprofessionellt förbättringsarbete som med en systematisk metod minskat de postoperativa sårinfektionerna.

Kirurgkliniken Västerviks sjukhus

Svenska Hygienpriset 2011 går till Irene Jakobsson och Charlotte Wrångberg med medarbetare i ett projekt för att minska sårinfektionerna hos buk- tarm och kärlopererade patienter till under 5 % juni 2010.

Ett imponerande tvärprofessionellt förbättringsarbete som med en systematisk metod minskat de postoperativa sårinfektionerna. Utifrån en skattningsskala och ett flertal riktade metoder fick man ned infektionsfrekvensen till 2,5 %.

Detta arbete har visat att genom förbättrat teamarbete över professionsgränserna ökar patientsäkerheten och att kliniken nu utökar och fortsätter sitt arbete.

Ett strukturerat arbete lätt för andra att ta efter.

Diplom Svenska Hygienpriset 2011 Västerviks sjukhus

Norrbottens Läns Landsting, en länsövergripande städenhet som har infört ett belöningssystem som sticker ut utöver det vanliga.

Gemensam Service i Norrbottens Läns Landsting (NLL)

Svenska Hygienpriset 2011 går till Teija Joona och Anna-Karin Vidgren med medarbetare som med ett målinriktat arbete höjt städkvalitén på vårdinrättningarna i NLL.

Detta har man åstadkommit genom att införa ett belöningssystem som utgår från en systematisk bedömning av städkvalitén och att man uppnår en högre kvalitet än det avtalade. Belöningspengen används till kompetensutveckling för personalen, bland annat i form av regelbunden utbildning, som i sin tur innebär ännu bättre kvalitet och en ökad yrkesstolthet.

Med exakta kvalitetsprofiler beräknas vite eller belöning på samma sätt. Denna utstickande och rättvisa metod, ensam i sitt slag i Sverige, är föredömlig metod att ta efter.

Diplom Svenska Hygienpriset 2011Norrbottens Läns Landsting (NLL)